Zgodnie z wyjaśnieniami MRPiPS z dnia 10.04.2020r. Straż Graniczna wpuszcza na teren RP cudzoziemców, którzy posiadają:
UWAGA!
01 kwietnia 2020r. wszystkie osoby wjeżdżające do Polski mają obowiązek:
- zezwolenie na pracę,
- zaświadczenie o wpisie do ewidencji wniosku o zezwolenie na pracę sezonową lub
- oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy wpisane do ewidencji oświadczeń
UWAGA!
01 kwietnia 2020r. wszystkie osoby wjeżdżające do Polski mają obowiązek:
- poddania się 14-dniowej kwarantannie,
- zainstalowania w telefonie komórkowym aplikacji kwarantanna domowa,
- wskazania miejsca odbywania kwarantanny domowej.
Z wyjaśnień MRPiPS wynika, iż „umowa z cudzoziemcem (zawarta wcześniej lub niezwłocznie po przekroczeniu granicy) powinna obejmować okres kwarantanny i ten okres będzie potraktowany jak okres chorobowego; w szczególności na podstawie art. 25 „specustawy" cudzoziemiec-pracownik może liczyć na wynagrodzenie i zasiłek chorobowy przysługujący pracownikom, którzy zostali poddani kwarantannie lub izolacji na mocy decyzji państwowego powiatowego inspektora sanitarnego lub państwowego granicznego inspektora sanitarnego".
Ponadto, aktualnie rozważane jest zgłoszenie inicjatywy legislacyjnej w celu rozwiązania problemu niespójności przepisów ustawy z dnia 2 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie rozwiązań umożliwiających zmianę warunków wykonywania pracy przez cudzoziemców w związku z sytuacjami kryzysowymi wywołanymi chorobą COVID-19.
Zachęcamy również do zapoznania się z artykułem o zmianach dotyczące zatrudniania cudzoziemców
https://rudaslaska.praca.gov.pl/-/12210038-zmiany-dotyczace-zatrudniania-cudzoziemcow
Ponadto, aktualnie rozważane jest zgłoszenie inicjatywy legislacyjnej w celu rozwiązania problemu niespójności przepisów ustawy z dnia 2 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie rozwiązań umożliwiających zmianę warunków wykonywania pracy przez cudzoziemców w związku z sytuacjami kryzysowymi wywołanymi chorobą COVID-19.
Zachęcamy również do zapoznania się z artykułem o zmianach dotyczące zatrudniania cudzoziemców
https://rudaslaska.praca.gov.pl/-/12210038-zmiany-dotyczace-zatrudniania-cudzoziemcow
