Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej

Informacja o wyborze podmiotu do pełnienia funkcji partnera
 
 
Działając na podstawie art. 33 Ustawy z dnia 11 lipca 2014r. o zasadach realizacji  programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020 (tekst jednolity Dz. U. z 2018r. poz. 1431 z późn. zm.) informuję o wyborze:
 
Association of Young Psychologists in Bulgaria, Nikola Kozlev 5, Varna, Bulgaria
(Сдружение на младите психолози в България, Варна,ул. „Никола Козлев", № 5, България)
 
do pełnienia funkcji partnera w zakresie wspólnego przygotowania i realizacji projektu Przez komunikację do efektywnej współpracy - Through communication to efficient cooperation.
 
Projekt ten będzie miał na celu wypracowanie – dzięki współpracy ponadnarodowej, a następnie wdrożenie do maja 2021r., sposobu funkcjonowania Zespołu ds. rozwiązywania konfliktów, którego działanie, poprzez ograniczenie negatywnych konsekwencji sporów wpłynie na polepszenie perspektyw dotyczących zatrudnienia uczestników projektu standardowego tj. „Projekt praca. Obszar rewitalizacji - obszarem nowych możliwości
– II edycja".
O wyborze partnera zadecydowała:
- zgodność działania partnera z celami partnerstwa,
- wkład w realizację celu partnerstwa,
- doświadczenie w realizacji projektów o podobnym charakterze.
Partner to organizacja pozarządowa mająca duże doświadczenie w realizacji projektów o podobnym charakterze tj. ponadnarodowych, w tym w obszarze zatrudnienia, także mających na celu rozwój i wdrożenie nowych metod. Prowadzone działania są zgodne z celami partnerstwa. Organizacja ta działa na rzecz osób dorosłych i młodych także tych
w trudnej sytuacji co jest istotne w odniesieniu do grupy obejmowanej wsparciem
w projekcie – tj. osób, u których występuje wiele barier wejścia na rynek pracy. Partner prowadzi różnorodne wsparcie indywidualne i grupowe z zakresu m.in. rozwoju osobistego, doradztwa, wsparcia motywacyjnego i psychologicznego a także wskazuje na chęć
i możliwości wdrożenia wypracowywanego rozwiązania w stosowanych na co dzień działaniach. Zarówno zaangażowanie personelu posiadającego doświadczenie we wsparciu psychologicznym jak i wykorzystanie doświadczeń organizacji we wsparciu osób bezrobotnych, rozwijaniu i wdrażaniu innowacyjnych metod stanowi istotny wkład
w realizację celu partnerstwa w zakresie wypracowania sposobu funkcjonowania Zespołu ds. rozwiązywania konfliktów wpływającego na ograniczenie ich negatywnych skutków oraz polepszenie perspektyw zatrudnienia osób objętych wsparciem.
 
Wyboru dokonano na etapie ubiegania się o gran współfinansowany ze środków Unii Europejskiej – Europejskiego Funduszu Społecznego - w ramach konkursu nr 2 projektu Ścieżki współpracy – wsparcie dla podmiotów wdrażających współpracę międzynarodową
w ramach działania 4.3 Współpraca ponadnarodowa. Oś IV. Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa  Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.