CELE i REZULTATY (EFEKTY) PROJEKTU:
• Rozwinięcie kompetencji kluczowych i doskonalenie umiejętności edukatorskich pracowników realizujących działania edukacyjne dla osób bezrobotnych
• Wzbogacenie oferty usługowej PUP Ruda Śląska w zakresie edukacji poprzez wprowadzenie nowych form edukacyjnych dla osób bezrobotnych
• Rozwinięcie kompetencji posługiwania się językiem angielskim
• Wzmocnienie współpracy międzynarodowej
 
UCZESTNICY PROJEKTU:
Kadra zarządzająca oraz pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej zajmujący się edukacją osób dorosłych i zaangażowani w strategiczny rozwój PUP Ruda Śląska. 
DZIAŁANIA W PROJEKCIE:

1. Udział przedstawicieli PUP Ruda Śląska w szkoleniach z następujących zakresów tematycznych:

 

1. Szkolenia merytoryczne - z zakresu umiejętności miękkich, komunikacji, skutecznych metod nauczania, kreatywności, zarządzania konfliktem, budowania zdrowych relacji, wykorzystania gier w procesie nauczania – dla 16 osób
2. Szkolenia językowe z języka angielskiego - dla 14 osób

 

2. Działania uzupełniające, których celem jest profesjonalne przygotowanie uczestników projektu do udziału w szkoleniach:

• Przygotowanie kulturowo – językowe
• Spotkania merytoryczne w zakresie tematycznym szkolenia
• Działania organizacyjno-informacyjne

3. Wypracowanie nowych form zajęć edukacyjnych dla osób bezrobotnych
4. Realizacja nowych zajęć i działań edukacyjnych w urzędzie
5. Działania wspierające efektywność projektu:

• Upowszechnienie rezultatów projektu
• Ewaluacja projektu
•  Promocja projektu

 
OKRES REALIZACJI PROJEKTU:
01.11.2023 r. - 31.03.2025 r.
 
WARTOŚĆ PROJEKTU: 46 378,00, EUR
Dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej: 46 378,00, EUR
 
DODATKOWE INFORMACJE:
- dział ds. projektów – tel. (32) 771 59 51
 
Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej. Wyrażone poglądy i opinie są jedynie opiniami autora lub autorów i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy i opinie Unii Europejskiej lub Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Edukacji i Kultury (EACEA). Unia Europejska ani EACEA nie ponoszą za nie odpowiedzialności.

Podsumowanie projektu „Learn and Teach – European Solutions”

 

 24 marca 2025 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej zorganizował konferencję online, która była podsumowaniem projektu pt. „ Learn and Teach European Solutions”, na której poruszyliśmy również znaczącą rolę rozwijania kompetencji społecznych. Podczas tego wydarzenia, przedstawiliśmy wiele ważnych aspektów projektu : jak wyglądały nasze przygotowania do mobilności, jakie wsparcie zapewniliśmy uczestnikom szkoleń, skąd zaczerpnęliśmy pomysł na projekt i jakie cele obraliśmy.

Konferencję rozpoczął i zakończył Zastępca Dyrektora tut. Urzędu – Pan Michał Rzepka, podkreślając przede wszystkim istotność rozwijania kompetencji społecznych i kluczowych, podejmowania nowych wyzwań czy przełamywania barier. Wszystko po to, aby w efekcie dzielenia się wiedzą z naszą grupą docelową osób bezrobotnych, wzmocnić ich kompetencje i umiejętności radzenia sobie w sytuacjach złożonych, oswoić ich z technologiami cyfrowymi, zachęcić do rozwijania kompetencji istotnych dla uczenia się przez całe życie.  Mamy nadzieję, że działania edukacyjne, jakie oferuje nasz Urząd osobom bezrobotnym wpłyną realnie na poprawę jakości ich życia we współczesnym świecie.

Projekt „Learn and Teach – Eurpean Solutions” trwał 17 miesięcy, w tym czasie zrealizowanych zostało 30 mobilności, a jego uczestnicy mieli możliwość doskonalenia swoich kompetencji i umiejętności.

Realizacja projektu to kolejny z etapów poszukiwania dobrych rozwiązań wzmacniających pracowników PUP w działaniach edukacyjnych, jak również poszukiwania inspiracji do działania.

Szkolenia, w których uczestniczyliśmy organizowane były przez następujące firmy zagraniczne:

• Maltalingua School of English z siedzibą na Malcie – to nasz sprawdzony partner w szkoleniach językowych. Jednostka specjalizuje się w nauczaniu języka angielskiego na wszystkich poziomach zaawansowania przy wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi. Zajęcia i konwersacje w szkole prowadzone są przez doświadczonych nauczycieli z całego świata, którzy są na poziomie native speakers  z języka angielskiego. Ponadto, pobyt na Malcie, gdzie angielski jest językiem urzędowym i jest używany przez prawie całą populację, był doskonałą okazją do kontaktu z językiem też poza szkołą.
• Euromentor Education – organizacja, której siedziba znajduje się w Hiszpanii, w Barcelonie. Firma specjalizuje się w szkoleniach z zakresu rozwoju osobistego i kompetencji miękkich. Posiada też w ofercie szkolenia z kompetencji cyfrowych,  językowych, szkolenia artystyczne i z zakresu zrównoważonego rozwoju. Jednostka posiada bogatą ofertę kursów i szkoleń przeznaczonych dla nauczycieli, pracowników szkół i edukatorów.
• The Psychology and CBT Clinic – to jednostka z siedzibą na Malcie, składająca się z wysoko wyspecjalizowanych psychologów świadczących wsparcie psychologiczne, terapeutyczne i szkoleniowe. Zespół specjalistów i praktyków zdrowia psychicznego zapewnia jakościowe szkolenia wspierające nauczycieli i edukatorów.
• EuroCompetent - to firma z siedzibą w Chorwacji, oferująca szkolenia z kompetencji miękkich, kompetencji cyfrowych i językowych. Organizacja świadczy usługi związane z edukacją, kulturą i usługami intelektualnymi. Oferuje również programy mobilności dla osób z krajów UE, które chcą poznać chorwackich partnerów.
• Europass Teacher Academy – jednostka, która ma główną siedzibę we Włoszech, ale realizuje szkolenia w ponad 30 krajach Europy. Charakteryzuje się stosowaniem najnowszych metod dydaktycznych i innowacyjnym podejściem w nauczaniu. Składa się z zespołu wykwalifikowanych nauczycieli i trenerów, którzy sami są autorami kursów oferowanych przez jednostkę. Jednostka posiada bardzo bogatą ofertę kursów i szkoleń, realizowanych cyklicznie, które cieszą się dużą popularnością wśród uczestników z całej Europy.

Zarówno sprawdzone już wcześniej organizacje, jak i te, z którymi współpracowaliśmy pierwszy raz w naszym projekcie, zagwarantowały nam udział w wysokiej jakości szkoleniach i zadowolenie uczestników.

Uczestnicy mobilności przedstawili swoje relacje z poszczególnych szkoleń, dzieląc się wrażeniami i informacjami na temat m.in. organizacji zajęć, podejścia nauczyciela i atmosfery panującej na zajęciach w grupie międzynarodowej oraz przebywania w innej kulturze i kraju. Uczestnicy opowiedzieli także o pracy nad rezultatami projektowymi tj. przygotowaniem scenariusza warsztatów edukacyjnych i przeprowadzeniem warsztatów z osobami bezrobotnymi. Zaprezentowane zostały również filmy edukacyjne przygotowane przez uczestników i zainspirowane szkoleniami.

Dodatkowo, wspomnieliśmy jak przestrzegamy standardów jakości Erasmusa, aby z powodzeniem realizować działania związane z mobilnościami. Przestrzeganie tych reguł umożliwia wszystkim uczestnikom zdobycie właściwych doświadczeń i osiągnięcie oczekiwanych efektów uczenia się.

Bezpośrednio po zrealizowanych mobilnościach, nastąpiła praca nad rezultatami
w projekcie. Zależało nam, aby rezultaty były trwałe i dostosowane do naszej grupy odbiorców tj. osób bezrobotnych i poszukujących pracy, abyśmy mogli wykorzystywać je podczas spotkań warsztatowych organizowanych w naszym urzędzie. Ważne jest dla nas, aby informacje o rozwijaniu kompetencji kluczowych docierały do szerszej grupy odbiorców i lokalnej społeczności, dlatego wzmianki o naszych spotkaniach warsztatowych publikowaliśmy w mediach społecznościowych, a filmy edukacyjne udostępniliśmy w całości na kanale Youtube Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej. Pod artykułem znajdziecie Państwo linki do ww. filmów edukacyjnych.

Rezultatów, które udało się uzyskać w projekcie jest wiele, jak np. wzrost kompetencji językowych, wzrost i rozwój kompetencji społecznych i międzykulturowych, a także wzrost umiejętności korzystania z mediów i nowoczesnych technologii, a przy tym rozwijanie krytycznego myślenia. Uczestnicy projektu rozwinęli także swoje kompetencje społeczne oraz zwiększyli wiedzę merytoryczną m.in. z zakresu zarządzania konfliktem, rozwijaniem potencjału kreatywności i kompetencji 4C (w polskiej wersji kompetencji 4K), wykorzystania gier i elementów gamifikacji w procesie nauki oraz dbania o swój dobrostan i budowania pozytywnych relacji z otoczeniem. Szczególnie ważnym rezultatem projektu jest powstanie 7 scenariuszy warsztatów wzmacniających kompetencje kluczowe wśród osób bezrobotnych, które stanowią nową formułę warsztatów w naszym urzędzie dostosowaną do potrzeb naszych Klientów. Wśród rezultatów jest również 5 filmów edukacyjnych powstałych przy użyciu zdobytej na szkoleniach wiedzy. Wszystkie rezultaty projektowe włączyliśmy w działalność naszego urzędu, poszerzając tym samym ofertę edukacyjną dla osób bezrobotnych oraz dzieląc się ze współpracownikami zdobytą wiedzą i umiejętnościami do tworzenia i korzystania z mediów i narzędzi cyfrowych usprawniających działania edukatora.

Wszystkie działania składające się na projekt, przygotowanie się uczestników do mobilności, aktywne uczestnictwo w szkoleniach zagranicznych i pozyskana wiedza, metody i narzędzia oraz działania po odbytych szkoleniach pokazują nam jak ważne są efekty wypracowane w projekcie „Learn and Teach – European Solutions”. Celem konferencji online organizowanej na zakończenie projektu było podzielenie się doświadczeniami, wrażeniami i dobrymi praktykami z zaprzyjaźnionymi instytucjami.

Na konferencji przedstawiliśmy też nasze wcześniejsze doświadczenia w realizacji projektów mobilnościowych. Aby jeszcze bardziej przybliżyć odbiorcom konferencji aspekty naszych mobilności przedstawiliśmy fotorelację ze szkoleń zagranicznych.

Konferencja była istotnym elementem projektu podsumowującym rezultaty i pozytywny wpływ na uczestników i naszych odbiorców, jak również podkreślającym rolę rozwijania kompetencji społecznych.

Projekt „Learn and Teach – European Solutions” jest finansowany ze środków Unii Europejskiej i realizowany w ramach programu Erasmus + sektor Edukacja dorosłych.

Film „Konflikty po ślonsku”
Film „Jak wzmocnić kreatywność”
Film „Współpraca i kreatywność w zespole drogą do sukcesu na rynku pracy”
Film „Czy nauka może być zabawą?”
Film „ Jak osiągnąć równowagę i dobrostan”

 

 

 

The 24th of March, 2025 the District Labor Office in Ruda Śląska organized an online conference, which was a summary of the project entitled “ Learn and Teach European Solutions”, at which we also emphasized the significant role of developing social skills. During the event, we presented many important aspects of the project : what our preparations for mobility looked like, what support we provided to participants, where we got the idea for the project and what goals we set.

 

The conference was opened and ended by the Deputy Director of the local Office - Mr. Michal Rzepka, emphasizing above all the importance of developing social and key competencies, taking on new challenges or overcoming barriers. All this in order to strengthen, as a result of sharing knowledge with our target group of unemployed, their competence and ability to cope with complex situations, to familiarize them with digital technologies, to encourage them to develop competencies relevant to lifelong learning. We hope that the educational activities offered by our Office to the unemployed will have a real impact on improving their quality of life in the modern world.

 

The project “Learn and Teach - Eurpean Solutions” lasted 17 months, during which time
30 mobilities were implemented, and its participants had the opportunity to improve their competencies and skills.
Implementing the project is another step in finding good solutions to empower the employees of our institution in educational activities, as well as finding inspiration for action.

 

The trainings in which we participated were organized by the following foreign companies:

Both the proven organizations and the ones we worked with for the first time in our project were a guarantee of our participation in high quality training and the satisfaction of the participants.

 

The participants of the mobility presented their accounts of the various trainings, sharing their impressions and information about, among others, the organization of the classes, the teacher's approach and the atmosphere during the classes in the international group and being in a different culture and country. The participants also talked about the work on the project results, i.e. the preparation of the scenario for educational workshops and the conduct of workshops with unemployed people. Educational videos prepared by the participants and inspired by the training were also presented.

 

In addition, we mentioned how we follow the Erasmus quality standards, to successfully implement mobility activities. Following these rules enables all participants to have the right experience and achieve the expected learning outcomes.

 

Immediately after the completed mobilities, there was work on the project's results. We wanted the results to be sustainable and tailored to our audience, i.e. unemployed people and job seekers, so that we could use them during the workshop meetings held in our office. It is important to us that information about developing key competencies reach a wider audience and the local community, so we published mentions of our workshop meetings in social media, and we made the educational videos available in full on the Youtube channel of the District Labor Office in Ruda Śląska. Below the article you will find links to the aforementioned educational videos.

 

The results achieved in the project are many, such as an increase in language competence, growth and development of social and intercultural competencies, as well as an increase in the ability to use media and modern technologies, while developing critical thinking. Participants in the project also developed their social competencies and increased their content knowledge in such areas as conflict management, developing creativity potential and 4C competencies (in the Polish version of 4K competencies), using games and gamification elements in the learning process, as well as taking care of their well-being and building positive relations with the environment. A particularly important result of the project is the creation of 7 scenarios of workshops to strengthen key competencies among the unemployed, which constitute a new offert of workshops in our office adapted to the needs of our clients. Among the results are also 5 educational videos created using the knowledge gained during the trainings. We have incorporated all project results into the activities of our office, expanding the educational offer for the unemployed and sharing with colleagues the knowledge and skills gained to create and use media and digital tools to improve the activities of the educator.

 

All project activities, preparation of the participants for mobility, active participation in training abroad and acquired knowledge, methods and tools, as well as post-training activities show us the importance of the results developed in the “Learn and Teach - European Solutions” project. The purpose of the online conference held at the end of the project was to share experiences, impressions and good practices with friendly institutions.

 

At the conference we also presented our previous experience in implementing mobility projects. To further familiarize the conference audience with aspects of our mobility, we presented a photo-report from training abroad.

 

The conference was an important element of the project summarizing the results of and the positive impact on the participants and our audience, as well as emphasizing the role of developing social skills.

 

The project “Learn and Teach - European Solutions” is funded by the European Union and under the Erasmus + programme Adult Education sector.

 

Video about conflicts
Video about creativity
Video about 4C competencies
Video about game-based learning
Video about resilience and wellbeing